<![CDATA[Commentaires de l'article: Etre stagiaire ou ne pas être, telle est la question]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#anchorComment Les 25 derniers commentaires publiés sur l'article "Etre stagiaire ou ne pas être, telle est la question" du blog "Journaliste en devenir - Medias - Formation - Concours" fr http://fdata.over-blog.net/0/50/19/94/avatar-blog-4389885-tmpphpc48xPc.jpeg <![CDATA[Commentaires de l'article: Etre stagiaire ou ne pas être, telle est la question]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#anchorComment Mon, 27 Jun 2011 08:21:47 +0200 Mon, 27 Jun 2011 08:21:47 +0200 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2012 www.maudeml.com Médias http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Commentaire de Catherine]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#comment38089636 Mais j'ai rencontré exactement le même type de raisonnement, il y a déjà des années, avec les contrats aidés. "Bien sûr, cette personne est parfaite pour le poste mais avec l'aide, elle coûte 800 F par mois. Alors que si on prend une personne moins qualifiée mais plus aidée, elle ne coûtera plus que 400 F."
Le problème, c'est qu'une fois la personne en place, on ne peut pas lui en vouloir et on l'aide pour que tout se passe bien... et donc l'employeur avait raison puisque le boulot est fait quand même !]]> Wed, 25 Feb 2009 18:34:08 +0100 e9355c9273e584ac6a616178628d7dea <![CDATA[Commentaire de Equipe hit-blogs.com]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#comment36908345
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]]> Sun, 01 Feb 2009 04:06:09 +0100 1ffe777c30f35a509662e918c1c008c9 <![CDATA[Commentaire de Djemaa Pascal]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#comment35445715 Sun, 28 Dec 2008 23:16:08 +0100 e8c32dfaa6f59faf2f08d005a3f5268d <![CDATA[Commentaire de dalyna]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#comment34712982 Mon, 08 Dec 2008 19:19:56 +0100 a5052dcdc81caae25f6e7edca36891e4 <![CDATA[Commentaire de Pierre G]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#comment34614586 Sat, 06 Dec 2008 15:24:18 +0100 bfe298a2465da1745b422acdcd7106a3 <![CDATA[Commentaire de mohammed Kazbah]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#comment34575063 Le stage! Eh oui le stage. J'en aurais rêvé mais le problème, c'est qu'aujourd'hui, la possibilité de prendre des stagiaires n intéressent même pas les patrons.
Tout d'abord, il faut un carnet d'adresse à mettre à disposition de l'entreprise en + de la passion, des compétences exigées de salarié bi,tri,quadri qualifié pour remplacer 4 ou 5 salariés. ? Jusqu'ou les patrons de stages vont-ils aller ? Que vont-ils demander en plus ? Il y en a marre d'être exploité,sur-exploité,hyperexploité!
J'ai travaillé pendant un mois et demi pour une mairie qui utilisait mes compétences acquises dans une école de journalisme de rédacteur-reporter d'images vidéos monteur pour réaliser un film sur des projets qu'elle menait. Avant le tournage des images, j'avais demander le jour de la présentation de mon synopsis que le film puisse être diffusé a tout les habitants de la commune par les différents moyens de com que propose la mairie: webTv,affichage pendant des spectacles de la mairie, ciné de la mairie.On m'avait dit que le film ne serait utiliser qu'une seule fois àl'occasion d'une seule soirée spéciale de la mairie. Aujourd'hui, je m'aperçois que le film est projeté partout dans la commune à 4 ou 5 reprises + sur le site web de la mairie.
Plus besoin d'intérimaire pour ces gens-là encore moins de stagiaire, le retour à l'esclavagisme s'installe en toute impunité et dans le silence. Est-ce bien normal ? 
 ]]> Fri, 05 Dec 2008 13:05:26 +0100 7322d0035ebe5c83f2deb314bbaf7ed9 <![CDATA[Commentaire de Vincenzo]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#comment34206348 Salut,

je ne suis pas journaliste

mais dans mon domaine j'ai essaye

de lancer un sujet de stage pour 2009

on m'a répondu, tu comprends avec la crise

on ne peut pas se permettre

c'est payé 600 € ou 700€ par mois

je suis vert !

 

Bon courage pour ta recherche

 

Amicalement Votre Vincenzo journaliste dans l'âme mais pas trop littéraire

]]> Thu, 27 Nov 2008 20:37:22 +0100 22bd9fd5cbb9c4464159056108546df4 <![CDATA[Commentaire de NoteTonStage.fr]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#comment34154425 Bravo pour cet article.

Il faut dénoncer les abus mais aussi promouvoir les entreprises au comportement exemplaire.

Il y a aussi le site NoteTonStage.fr où les stagiaires notent aussi leurs stages en entreprises...


L'abus des stagiaires est un problème que l'on ne rencontre pas dans les pays anglo-saxons où il n'exist que de véritables contrats de travail à une rémunération plus élevée que dans l'hexagone. J'en ai fait l'expérience.


Chose qui m'horrifie : des jeunes de mon école m'écrivent pour faire un stage là où je travaille en Irlande... et ils ne comprennent pas que l'on peut être bien payé pendant 6 mois ou 1 ans au lieu d'être exploité en France. Il n'osent pas y croire et pensent que je leur ments !

C'est terrible pour cette génération d'en être arrivé à un tel stade.

]]> Wed, 26 Nov 2008 16:17:37 +0100 5604cd4958a4776995de7e0cc0e903d2 <![CDATA[Commentaire de Bridget]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#comment34007958 Bonjour,


Je ne savais pas que Pierre et toi vous connaissiez. Le monde (ou la blogosphère) est petit! Nous avons bossé ensemble à Poitiers..

Je trouve ton billet sur les stages très pertinent. Je ressens exactement la même chose à l'égard des stages. Ce sont des sortes d'amis-ennemis. Le système des stages tend à vouloir se servir de nous, alors il faut essayer de toujours garder la bonne distance critique et faire en sorte que nous soyons ceux qui nous servons des stages. Il faut surtout bien se mettre en tête que le stage ne débouche pas sur un emploi; par contre s'il est bien choisi et ciblé, il peut nous permettre de nous faire des contacts déterminants pour la suite.

Le principal conseil que je donnerai dans ce domaine, c'est surtout de ne pas faire un stage pour dire qu'on en a fait un! Il faut panacher des expériences qui font bien sur le papier (genre grand média car c'est grisant aussi de faire ce genre de stage) mais ne pas faire que ça car ce sont précisément ces structures qui aiment bien avoir des stagiaires à la chaine, interchangeables. Il faut aussi se tourner vers de petites structures qui sont si possible en développement et pour qui vous serez vraiment utile. Indirectement grace à ce genre de stage, j'ai signé 2 CDD de courte durée et je suis aujourd'hui en CDI dans une autre structure qui était en lien avec la petite structure pour qui j'ai bossé.

Bref, il faut vraiment apprendre à avoir un regard critique sur les stages et ne pas forcément chercher à les multiplier sans raison. D'autant que cela tend à alimenter le système "tous stagiaires".

Etre critique, se renseigner sur l'entreprise où l'on postule... C'est indispensable!

]]> Sun, 23 Nov 2008 19:04:33 +0100 94c593faf8828d9b49cd34292c9e84e9 <![CDATA[Commentaire de cigalette]]> http://www.maudeml.com/article-24943520-6.html#comment33996056 *
Voilà un métier que j'aurais aimé faire !
Cordialement]]> Sun, 23 Nov 2008 13:31:53 +0100 1d5062ac5e2b3a1f8507dfc794ae9481